亨龍泵浦henglong pump

人才策略：


　　人才是企業最重要的資源，高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。 我們以“全心全意服務客戶成功”為企業的經營理念。成就公司的偉業，需要匯集一大批行銷、管理、生產、研發、服務人才來共同造就。公司堅持“以人為本”，尊重知識、尊重人才：為人才營造良好的發展空間----做到事業留人；以技能和業績為主要指標的薪酬結構和完善的福利政策----做到待遇留人；創造優良的企業文化氛圍，不斷增強企業凝聚力----做到感情留人。
公司建立了科學的人力資源管理體系，逐步完善充分發揮個人潛能的人才運行機制，在實踐中落實經營理念、品質政策及成長發展之目標----做最好的污水泵 專業製造廠----的同時，給每個人提供發揮自己能力的空間，實現自我價值。


用人理念：


才德兼備，以德為先
有才有德之人--重用； 有才無德之人--慎用；
無才有德之人--訓練後用； 無才無德之人--不用；
才--完成工作的能力；
德--認同企業文化理念，並能付諸於實踐。

　　我們歡迎更多優秀的、有志於從事泵浦產業的人才加盟到我們的行列，讓我們一起為流體機械產業貢獻心力，創建屬於華人民族的世界級一流泵浦品牌而努力。